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DIREITO DO TRABALHO

Uma tese pode mudar entre TST, STF e TRT.

Aproxime súmulas, temas e aplicações recentes para entender qual autoridade controla a pergunta e o que ainda depende dos fatos.

Para quem cruza TST, STF e TRT antes de aplicar uma tese ao caso.

Conteúdo informativo baseado em fontes oficiais. Não substitui a análise jurídica do caso concreto.

PESQUISA EVIDÊNCIA

  • FONTE
  • AUTORIDADE
  • ATUALIDADE
  • CONTEXTO

A DIFERENÇA APARECE NA RESPOSTA

De uma resposta plausível para uma resposta conferível.

A IA pode conhecer a direção geral. A Jusratio aproxima a fonte, explicita os limites e encurta o caminho até a conferência.

PERGUNTA

Empregada contratada por prazo determinado engravidou durante o contrato. Qual regra de estabilidade controla o caso?

IA SEM JUSRATIO

Uma resposta possível

“A estabilidade gestante tende a alcançar contratos por prazo determinado, mas trabalho temporário, contratos administrativos e justa causa exigem distinção.”

  • A regra pode estar correta sem o estado atual confirmado
  • Contrato determinado e trabalho temporário podem ser confundidos
  • A resposta não oferece caminho de conferência

NA PRÁTICAUma orientação geral com exceções lembradas de memória.

IA COM JUSRATIO

Uma resposta com trilha de evidência

“A Súmula 244, III, e aplicações do Tema 497 indicam proteção objetiva quando a gravidez é anterior à dispensa sem justa causa. Trabalho temporário da Lei 6.019/1974, contratos administrativos, justa causa e pedido de demissão permanecem como distinções relevantes.”

TSTSúmula 244verbete identificadover fonte na Jusratio ↗
STFRE 842.844aplicação do Tema 497ver fonte na Jusratio ↗
TSTAcórdão recenteinteiro teor disponívelver fonte na Jusratio ↗

NA PRÁTICARegra, fontes e distinções prontas para conferência.

Demonstração resumida de uma pesquisa documentada. Os controles de fonte acima representam o fluxo do produto e não abrem os documentos neste protótipo.

O QUE MUDA NA PRÁTICA

O resultado não é uma nota. É o próximo passo ficando claro.

SEM A TRILHA

Uma orientação geral com exceções lembradas de memória.

COM A TRILHA JUSRATIO

Regra, fontes e distinções prontas para conferência.

PERGUNTAS QUE VOCÊ PODE FAZER

Comece com linguagem de caso, não com linguagem de ferramenta.

01

Empregada contratada por prazo determinado engravidou durante o contrato. Qual regra de estabilidade controla o caso?

02

Quando existe responsabilidade subsidiária do ente público e quem deve provar a fiscalização?

PARA A SUA ROTINA

Menos resposta solta. Mais estrutura para decidir.

01

Hierarquia próxima

Súmula, tema e aplicação aparecem em uma sequência que ajuda a revisar.

02

Distinções explícitas

O tipo de contratação deixa de ser um detalhe escondido no meio da resposta.

03

Atualidade verificável

A fonte pode ser aberta antes de levar a tese para a peça.

O MOMENTO JUSRATIO

Você sabe o que perguntar. A resposta mostra como avançar.

01

Pergunte na IA

Use uma questão real da sua rotina, sem trocar o ambiente em que você já trabalha.

02

Receba o mapa

A Jusratio organiza precedentes, autoridade, contexto e divergências encontradas.

03

Abra e confira

Você segue até a fonte, confronta os fatos e mantém a decisão profissional sob seu controle.

LIMITE DESTA DEMONSTRAÇÃO

Fonte próxima não elimina o dever de conferir.

Eventos processuais recentes podem alterar o estado da tese. Confirme a fonte oficial no momento do uso e aplique os fatos do contrato.

Ver pesquisas públicas ↗

AGORA COM UMA PERGUNTA SUA

Use o caso como ponto de partida.

A qualidade da resposta depende da pergunta, da cobertura encontrada e da sua revisão.